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    課程介紹
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    新人融入標準課程-成都拓展公司

        適宜人群:新加入團隊的個體員工組,初次步入社會的畢業生、新入職的員工

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        適宜人群:新加入團隊的個體員工組,初次步入社會的畢業生、新入職的員工

    課程目標:
          旨在培養新員工的團隊精神,加強員工之間的溝通和了解。新員工在步入公司的時候,運用特定的項目培養出新員工之間的合作默契。企業可以與此時把企業文化很好的灌輸給員工,讓他們在最短的時間內融入到公司的正常業務之中,樹立良好的團隊意識。增強集體的凝聚力。通過特定的項目,鍛煉隊員在困難下解決問題的能力,要求參加培訓的隊員團結協作共同完成特定任務,使隊員充分認識到集體協作的重要性和畢業性。
    成都拓展公司 
       進行新員工培訓的目的本身是使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高。新員工進行拓展訓練的意義就是使讓員工更快的融入團隊,擁有好得工作狀態,員工發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
     
       新員工培訓為什么要找成都拓展公司來進行培訓?企業內部的培訓,更多是為了讓新員工熟悉業務技能,和了解企業文件,而拓展訓練是為了幫助企業做到以下幾點
       一、建立團隊意識,快速融入到團隊中
             建立團隊意識在日后的工作非常重要,這不是一個獨行時代,一個企業應該是像一個“動車”一樣,每節車廂都發力,才能跑的更快,更遠。而拓展訓練項目,絕大多都數都是團隊項目,一個人是無法完成的,需要團隊快速的統一觀點,統一執行,才能獲取勝利。

       二、讓新員工認識到自己那些方面是強項,那些方面是弱項
             而在整個拓展訓練的過程中,其實會發現有些項目,看起來很簡單,但是當一個團隊在完成的時間,就會出現諸多問題,那么這個時候,自己就會發現,我明明已經想的很明白了,為什么沒能成功的告訴其他人?是自己的溝通能力欠缺,還是表達的時候出了問題,亦或是領導力差的遠,別人聽了也不愿意做?
     
       三、企業對新員工進行挑選
             企業也會在這個拓展訓練的過程中對員工進行觀察,表現突出者肯定是會被主要觀察,這個時間就是考驗個人在團隊中的能力的時候,應該在各個環節中,表現出自己的創造力,執行力,協調能力,甚至是領導力!

       四、彰顯公司實力
             在對于還未進正式進公司的新員工來說,什么樣的拓展訓練彰顯著公司的實力以及文化,也向外宣傳了公司的文化,想加入公司的不易
    聯拓培訓:企業拓展、團隊活動、企業年會、軍事訓練、趣味運動會等
                        企業“軟實力”打造系統、企業精英商務禮儀、公眾演講等
                        企業形象、市場營銷策劃,會務服務、廣告服務、舞臺策劃等
                        親子活動、農場體驗、戶外露營、攀巖、速降、探洞、攀冰等
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