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    拓展培訓
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    怎么合理選擇拓展培訓項目
    來源: | 作者:聯拓培訓 | 發布時間: 2017-03-28 | 5936 次瀏覽 | 分享到:
    團隊拓展培訓對團隊執行力的理解是——將戰略與決策轉化為實施結果的能力。許多成功的企業家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認為所謂團隊執行力就是“企業獎懲制度的嚴格實施”。而中國著名企業家柳傳志先生認為, 團隊執行力就是“用合適的人,干合適的事”。綜上所述, 團隊執行力就是“當上級下達指令或要求后,迅速做出反映,將其貫徹或者執行下去的能力?!?

    團隊拓展培訓對團隊執行力的理解是——將戰略與決策轉化為實施結果的能力。許多成功的企業家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認為所謂團隊執行力就是“企業獎懲制度的嚴格實施”。而中國著名企業家柳傳志先生認為, 團隊執行力就是“用合適的人,干合適的事”。綜上所述, 團隊執行力就是“當上級下達指令或要求后,迅速做出反映,將其貫徹或者執行下去的能力?!?/span>


    拓展培訓項目怎么合理選擇?

      團隊執行力下降的原因:

      團隊執行力不給力的一些原因:

      1、團隊缺少統一的目標,團員不知道自己到底該做什么。

      2、團隊成員不清楚執行后,會得到什么利益好處,缺少行動的動力。

      3、團隊成員缺少執行的目標,我到底是為了誰而做這件事的?

      4、團隊成員缺少正確的任務分配,一件事情可能多個人來做,也可以沒有人去碰。

      5、團隊成員對任務執行的時間不了解,不知道什么時候完成任務是最好的。

      6、團隊成員對任務的了解不夠,根本無法任務的具體的內容。

      7、團隊成員不明白這個任務完成到什么程度就是真正的完成了。

      8、團隊成員無法了解任務該如何去做,就是根本不知道方法。

      9、團隊成員缺少相對的監督,讓他們工作毫無生氣。

      10、您的團隊不知道不去執行的后果是什么?

      本文由成都拓展培訓整理,本文不代表本站觀點

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